武汉招聘_武汉招聘信息最新招聘2024

武汉招聘_武汉招聘信息最新招聘2024

       大家好，今天我将为大家介绍一下关于武汉招聘的问题。为了更好地理解这个问题，我对相关资料进行了归纳整理，现在让我们一起来看看吧。

1.湖北省武汉市园林局2009年公开招聘25名工作人员工作方案

2.武汉市2022年最新事业编招聘

3.武汉事业单位招聘2022职位表

4.2023年武汉科技大学面向社会专项公开招聘专职辅导员公告？

湖北省武汉市园林局2009年公开招聘25名工作人员工作方案

       为进一步提高事业单位管理能力和水平，优化事业单位人员结构比例，适应事业单位发展，根据《武汉市人事局关于印发〈武汉市2009年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案〉的通知》规定，现向社会公开招聘25名工作人员。具体工作方案如下：

       一、组织领导与实施

       招聘工作由市人事局统一组织领导，市园林局负责指导、检查、监督局属事业单位招聘工作，各招聘单位负责具体实施市园林局成立招聘工作领导小组，负责招聘工作的宏观调控和监督管理。局长左绍斌任组长，纪检书记刘亦农任副组长，成员由组织人事处、纪检监察处组成。具体工作由组织人事处负责。

       二、招聘原则

       招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

       三、招聘岗位及基本条件

       （一）武汉市园林设施服务站

       　1、园林相关专业2人

       　2、财务会计1人

       　3、工业与民用建筑 1人

       　4、文秘专业1人

       （二）武汉市园林局劳动服务公司 园艺 1人

       （三）武汉市园林种苗中心

       　1、园林相关专业3人

       　2、会计1人

       （四）武汉市园林绿化开发中心

       　1、园林相关专业3人

       　2、财务会计1人

       　3、经济类相关专业 1人

       （五）武汉园林雕塑院

       　1、财务会计1人

       　2、雕塑1人

       （六）武汉市园林技工学校

       　1、园林相关专业1人

       　2、文秘1人

       （七）武汉市园林科学研究所 园林相关专业 2人

       （八）武汉市解放公园

       　1、文秘1人

       　2、经济类 1人

       （九）武汉市园林建筑规划设计院

       　1、园林相关专业 1人

       　2、建筑学 1人

       应聘上述岗位人员应同时具备市人事局实施方案中规定的招聘条件和各单位的具体条件（见招聘岗位一览表）。

       　四、招聘工作程序

       （一）报名

       此次公开招聘实行网上报名，报名时间为2009年2月10日8：00时至2月20日12：00，具体要求按市人事局规定执行。

       （二）审查报考申请

       由市园林局组织人事处负责组织各招聘单位对报考人员的报考申请进行网上审查，对符合报考岗位要求的报考人员及时确认；对不符合报考岗位要求的及时注明理由。网上审查报考申请的时间为2009年2月10日8：30至2月20日17：30。

       （三）笔试

       笔试工作由市人事局统一组织，时间为2008年3月14日。笔试内容为《公共基础知识》与《专业知识》两门，按4：6的比例折算计入笔试成绩。《公共基础知识》为各类考生通考科目，由市人事考试中心负责。《专业知识》的考试按以下内容执行：

       1、园林相关专业、园艺专业岗位考090706园林植物与观赏园艺。

       2、财务专业考120201会计学；

       3、行政管理、人事管理及文秘专业岗位考120401行政管理；

       4、经济类相关专业岗位考020101经济学；

       5、雕塑专业岗位考050405雕塑；

       6、建筑学专业岗位考081303城市规划与设计；

       7、工业与民用建筑专业岗位考080703土木工程；

       2009年3月23日，市人事局统一发布笔试成绩，供考生查询并反馈招聘单位。

       具有高级专业技术职称或博士学位的人员，可免笔试，报市人事局同意后直接考核。

       （四）资格复审及面试

       面试工作由市园林局组织实施，面试题本由市人事评审中心负责。各招聘单位按照招聘岗位与报考人数1：3的比例，从高分到低分对有资格进入面试的人员进行报考资格复审。

       复审时间为2008年3月 26日至3月27日，地点设在各招聘单位。

       参加资格复审的报考人员应提供与招考岗位要求相关的材料原件。报考人员需提供《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》、笔试准考证、、学历证书、户口簿、与笔试（测评）准考证相同照片2张、单位同意报考的证明及各招聘单位规定的具体要求。

       报考人员不按照招聘单位指定时间和地点参加资格复审或报考人员资格复审不合格的，取消面试资格，并按有关规定依次递补面试人员。

       各招聘单位应严格按照有关规定进行资格复审，对复审合格者，发放加盖招聘单位印章的《面试通知书》；对复审不合格者，发放加盖招聘单位印章的《未通过资格复审通知书》，并将复审结果于3月31日报市园林局、市人事局备案。

       面试一般取结构化面试，以现场答辩或专业测评的方式测试应试者对报考岗位的适应程度。市人事局、市园林局将统一选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘单位面试，选派的考官不低于考官组成员的50%,各招聘单位考官成员由单位领导、纪检，人事部门负责人组成。面试成绩当场向考生公布。面试实行统一时间段考试，具体时间安排为2009年4月6日至4月9日。

       4月6日上午8：30-10：00市园林雕塑院；

       4月6日上午10：30-12：00市园林材料供应站；

       4月6日下午3：00-17：00市园林绿化开发中心；

       4月7日上午8：30-10：00市解放公园；

       4月7日上午10：30-12：00市园林建筑规划设计院；

       4月7日下午3：00-17：00市园林设施服务站；

       4月8日上午9：30-11：00市园林技工学校；

       4月8日下午3：00-5：00市园林科研所；

       4月9日上午9：30-11：30市园林种苗中心；

       笔试成绩和面试成绩按4：6的比例掌握。

       （五）体检及考核

       4月14日，由各招聘单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，4月21日由各招聘单位对拟聘人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况的考核。体检或考核不合格者，则从高分到低分通知替补人选参加。

       （六）公示及备案

       4月24日至4月30日对拟聘人员基本情况在各单位和市园林局网站上进行公示。公示期间没有不良反应、没有举报或经查举报投诉不实的，将名单报市园林局集中办理备案手续。举报或投诉查证属实符合取消聘用资格条件的，按规定取消该考生的聘用资格。

       （七）聘用及上编

       5月5日公布招聘结果。拟聘人员备案后，各招聘单位办理上编手续，并与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，办理工资等相关手续。

       五、有关要求

       1、招聘单位要成立由单位领导、人事、纪检等部门人员组成的招聘工作专班，具体领导协调招聘工作，具体工作部门设在各招聘单位人事部门。

       2、严格按制度和程序招考聘用工作人员，对违反规定进人的，予以清退，追究相关人员责任；对招考过程中设置歧视性条件要求，或拒绝符合规定条件的应聘人员报考的，严肃批评，责令改正；在实施考试时出现违纪违规行为的，按照有关规定严肃查处；对在招聘工作中，弄虚作、欺骗组织的应聘人员，取消其应聘或聘用资格。

       　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二00九年一月九日

       2009年度武汉市园林局面向社会公开招聘工作人员报名咨询、投诉电话一览表

       主管单位 人事部门负责人　 办公电话 咨询责任人 咨询电话 投诉责任人 投诉电话

       武汉市园林局 陆建华82436359 吴鹏 82436492 唐闻 824378

       　附件： 2009年武汉市事业单位公开招聘岗位一览表.xls

武汉市2022年最新事业编招聘

       武汉找工作岗位信息搜索渠道，①省市区等门户网站：中国公共就业网、武汉公共就业网会发布一些线上、线下招聘会的公告；②各高校就业网：会发布企业的招聘启事；③招聘门户网：方阵招聘网、智联、前程等；④行业招聘网站平台：拉勾网，丁香人才网，建筑英才网、boss；⑤职场社交平台：脉脉，领英、猎聘；⑥本土生活网站：梧桐果、58、百姓、得意、豆瓣；⑦其他网络矩阵平台：百度、知乎、微博、抖音、小红书；⑧熟人推荐、公司内推，目标公司。

武汉事业单位招聘2022职位表

       1.2022年武汉事业单位招聘为，2月份市文旅局所属的博物馆和图书馆这些单位会招聘紧缺专业的人才；3月份，市卫生健康委和江汉大学将专项招聘人才；并且预计2022年湖北事业单位联考也将在4月份发布公考，所以说机会还是非常多的，如果想要报考武汉事业单位的小伙伴要抓紧时间做准备了。

       2.根据往年的分数线来看，武汉市往年的平均入面分数线为64.05分，也就是说考生的分数必须比这个更高才更有机会进入到面试。武汉事业单位的考试按照岗位的不同分为ABCDE五大类，分别是综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类。

       武汉市2022年最新事业编招聘

2023年武汉科技大学面向社会专项公开招聘专职辅导员公告？

       武汉事业单位招聘2022职位表已经发布了，考生可以通过武汉市人事考试院（WWW.WHPTC.ORG）查询。

点击下载：武汉市2022年度事业单位公开招聘岗位一览表.XLS

       应聘人员应当具备下列条件：

       1.具有中华人民共和国国籍；

       2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度；

       3.具有良好的政治素质和道德品行；

       4.年龄应在18周岁以上、35周岁以下。经招聘单位同意，博士研究生或具有中级专业技术职称的应聘人员，年龄可放宽到40周岁，具有高级专业技术职称的应聘人员，年龄可放宽到45周岁；

       5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

       6.具备岗位所需的专业或技能条件；

       7.具备岗位所需要的其他条件。

       （二）有下列情形之一的，不受理应聘：

       1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

       2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

       3.正在处分期间（影响期）的人员；

       4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

       5.现役军人、非应届的全日制在读学生；

       6.原工作单位不同意报考的人员；

       7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

       8.法律法规规定的其他情形。

       以上是“武汉事业单位招聘2022职位表”的全部解答。

       根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神，为满足学校用人需求，武汉科技大学现面向社会专项公开招聘专职辅导员10名，现将有关事项公告如下。

       一、招聘

       武汉科技大学2023年拟面向社会专项公开招聘专职辅导员10名。

       具体岗位及条件见附件《武汉科技大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位及其资格条件一览表》。

       二、招聘条件

       (一)基本条件

       1.具有中华人民共和国国籍;

       2.拥护中国***领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

       3.具有良好的政治素质和道德品行;

       4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

       5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

       6.具备岗位所必需的其他条件(详见附件《武汉科技大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位及其资格条件一览表》)。

       (二)有下列情形之一的人员不得报考

       1.现役军人;

       2.全日制高校在读的非应届毕业生;

       3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

       4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

       5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员;

       6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

       7.法律法规规定的其他情形。

       三、报名及资格审查

       (一)报名方式

       此次公开招聘取网上报名的方式进行，不设现场报名点，不接受现场报名。

       应聘人员登陆武汉科技大学人才招聘网()，注册成功后进行网上报名。

       每位应聘人员只能填报一个岗位。

       (二)报名时间

       自公告发布之日起至2023年3月5日24时止。

       (三)报名要求

       1.应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。

       2.应聘人员需在武汉科技大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①;②党员明(由组织关系所在基层党委出具);③就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表;④教育部学历、学位证书认证材料(通过学信网、学位网打印);⑤学生干部任职证明;⑥各类荣誉证书;⑦本人近期登记照片;⑧武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书。

       3.应聘人员网上报名成功后，须密切关注学校人事处网站()的“最新公告”栏，并及时登陆招聘系统查询报名资格审核情况。

       学校根据招聘条件确定通过资格初审人员名单。

       资格审查通过的，按照公告时间、地点参加笔试。

       4.应聘人员参加笔试前须提供《武汉科技大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员报名表》(人才招聘网打印)、经本人签字的教育部学历学位证书认证材料(通过学信网、学位网打印)、武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书(人才招聘网下载)、、毕业证、学位证、党员和学生干部任职证明等材料，须提供证书、证明原件和复印件1套(原件由工作人员校验后返还，复印件留存备查)。

       报名与考试时使用的必须一致。

       (四)资格审查

       1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如年龄要求28周岁及以下，即为1995年1月1日及以后出生的，其他依此类推;应聘人员须在2023年7月1日前获得各学历阶段学历学位证书及报名所需各类资料，国外、境外留学人员须于2023年7月1日前取得教育部中国留学服务中心出具的国、境外学习认证材料;

       2.招聘与资格审查合格报考人数不足1：6的，学校可取消、核减或保留岗位，并向社会予以公布;

       3.资格审查贯穿公开招聘全过程，对不符合报名条件、弄虚作或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

       四、考核

       (一)笔试

       笔试具体时间、地点和有关要求通过学校人事处网站()的“最新公告”栏另行通知。

       笔试用闭卷方式进行，满分100分。

       应聘人员均须参加笔试。

       笔试内容为招聘岗位工作相关的基础理论和知识，主要考察应聘者的综合知识、分析和解决实际问题的能力、写作能力等。

       笔试实行百分制，满分为100分，按40%折算计入总分。

       笔试合格分数线为60分。

       低于60分的不能进入下一环节。

       在笔试成绩合格的应聘人员中，根据从高到低的笔试成绩顺序，按照各岗位招聘与笔试合格人数1∶6的比例确定面试人选(笔试成绩末位并列，全部进入面试);不足1∶6比例的，按实际参考合格人数确定面试人选。

       (二)面试

       面试按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

       面试具体时间、地点和有关要求通过学校人事处网站()的“最新公告”栏另行通知。

       面试主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。

       面试实行百分制，满分为100分，当场打分，按60%折算计入总分。

       对于面试人数不足1∶6的岗位，实行最低合格分数线控制，面试成绩不低于70分的考生，方能进入下一环节。

       面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。

       总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

       计算考生成绩时，保留小数点后两位。

       如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。

       五、体检、心理测试及考察

       根据考生考试总成绩，按照招聘1：1比例从高分到低分确定参加体检、心理测试及考察环节人选。

       体检和心理测试工作由武汉科技大学统一组织。

       体检在指定的医院体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

       考察内容主要包括：思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面，并对其资格条件进行复查。

       应聘人员自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，学校可从报考同一岗位成绩合格的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

       六、公示

       经考察均合格的，确定为拟聘用人选，在人事处网站()的“最新公告”栏进行公示，公示期7个工作日。

       对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位成绩合格的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

       七、办理聘用手续

       对公示期满无异议的，报湖北省人力和社会保障厅审核备案，学校与拟聘人员签订事业单位工作人员聘用合同。

       实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

       对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。

       试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

       新招聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)不报到的，取消聘用资格，学校可根据需要递补。

       八、防疫须知

       应聘人员要自觉服从武汉科技大学防疫工作安排，具体防疫要求将另行通知。

       九、违纪违规处理

       对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

       十、信息发布与政策咨询

       湖北省人力和社会保障厅(bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武汉科技大学网站()为本次专项公开招聘公告发布网站。

       武汉科技大学主页网站()、武汉科技大学人事处网站()为本次专项公开招聘笔试、面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

       政策

       监督举报电话：027-68862473(纪委、监察专员办公室)

       武汉科技大学

       2023年2月3日

       附件：武汉科技大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位及其资格条件一览表.xlsx

       自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询老师，免费领取复习资料：s://.87dh/xl/

       今天关于“武汉招聘”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。